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最新消息 > 勞動人事爭議調解仲裁APP有望年內上線
統稱為服務費。用工單位應將支付給勞務派遣單位www.first111.com/paper.php?g=20 涉及被派遣勞動者www.first111.com/paper.php?g=20 勞動報酬、社會保險、經濟補償等勞動權益費用與服務費分開列支。縣級以上人力資源和社會保障部門負責本行政區域內勞務派遣用工行為 監督管理。在實施監督額管理 過程中，應當聽取工會、企業方面代表 意見。縣級以上人民政府工商、稅務等有關主管部門在各自職責范圍內，對勞務派遣單位履行勞動合同、用工單位履行集體合同 情況進行監督。各地可建立規范勞務派遣行為 行業協會，對勞務派遣行為進行監督管理。工會依法維護被派遣勞動者 合法權益，用工單位支付給勞務派遣單位。 勞動報酬和社會保險、經濟補償等勞動者應得 貨幣性收入，不列入勞務派遣單位繳納營業稅。 基數。用工單位支付給勞務派遣單位 經營性收入，定期向公眾提供勞務派遣單位。 信用等級情況。 ，實行行業自律管理。行業協會在協調勞動關系三方機制http://www.first111.com/paper.php?g=20 指導下開展工作。行業協會可建立勞務派遣單位資質信用考評體系

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